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老员工走了上述360中层员工最近计划换工作。他在360待了8年以上，曾经经历过360最辉煌的时刻。换工作的原因不外乎两种，一种是钱给少了，一种是受委屈了。记者接触到的几位360离职员工中，两个原因都有，但最主要还是第一个。一位今年离职的360总监抬头的员工对记者说，她走之前的收入在业内算是中下。她回忆说，360曾经凭一己之力拉高了安全类技术人员的整体工资水准，但这已经是几年前的事情了。
在这里2万块的购买力是很强的。比如埃塞俄比亚人均年GDP是800美金左右，换算一下，也就是月均450人民币。注意了，GDP不等于人民收入，里面要剥离掉很多因素。据我对十几种职业的调研，在埃塞首都地区人均收入应该是在500-800元之间，而在埃塞的农村这个数字可能约等于0，就是活命就行。
据悉，武汉各大剧院还将继续以演出直播、网络课堂、空中剧场等形式，与观众“云上见”。医院病人就诊防护毫不松懈上午9时，市武昌医院门诊楼入口处，一位穿着防护服、戴着N95口罩的护士正在查看就诊患者的健康绿码和测量体温。导诊台的护士仍旧是二级防护，穿着防护服，戴着面屏，逐一登记患者的就诊信息后，患者拿着写有体温、姓名和联系方式的小纸条挂号后进入诊室就诊。
作为大湾区建设的起步广东自贸试验区和粤港澳大湾区两大战略“结缘”已久。《深改方案》提出，开拓协调发展新领域，打造粤港澳大湾区合作示范区。充分发挥自贸试验区全面推进内地同香港、澳门互利合作的示范引领带动作用，以粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、泛珠三角区域合作等为重点，加快建设粤港澳大湾区国际航运、国际金融、国际科技创新的重要承载区，打造与港澳营商环境对接、经济发展协同的合作体系。
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没耐心的表现之一是360业务线的频繁调换。每次业务线调整，就是一轮人员的变换。上述360中层员工告诉记者，他所在的业务组，员工数量经常根据业务调整增减。并且，他还经常收到其他被裁撤业务部门员工的简历。2015年，一位署名“邱秋”的360智能硬件中心离职员工在虎嗅发文说，360有很多最后做到一半，甚至是快量产的项目，仍然被叫停，这让很多方案商、生产制造商对公司既爱又怕。“邱秋”的说法是，项目是被老板叫停的，因为，“老板什么都要管。”
